Лепети получает ответственное назначение — возглавить парижский универмаг, оказавшийся на грани банкротства. Его задача заключается в том, чтобы вернуть компании былую славу и избежать финансового краха. Однако традиционные методы управления не для него. Лепети решает действовать нестандартно и выбирает нетрадиционный подход к мотивации сотрудников. С целью поднятия боевого духа он внедряет программу групповой психотерапии, призванную объединить коллектив и помочь каждому работнику преодолеть личные препятствия. Помимо этого, он организует экстремальные мероприятия, такие как банджи-джампинг, которые должны сплотить команду через совместное преодоление страха и выход из зоны комфорта. Эти необычные решения вызывают разное отношение среди сотрудников: от восхищения до скепсиса. Однако со временем становится ясно, что такие методы приносят свои плоды: команда начинает работать слаженно, а атмосфера в универмаге кардинально меняется. На фоне общения и экстремальных приключений рождается новая культура работы, способная превратить кризис в уникальную возможность для переосмысления и роста.
